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2024年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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組織變革的目的有

  • A、精簡人員編制
  • B、提高組織效能
  • C、完善組織結(jié)構(gòu)
  • D、優(yōu)化組織管理功能
  • E、營造組織和諧的社會心理氣氛
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西方管理心理學人性假設(shè)中，Y理論提出的管理措施是

  • A、集體獎勵方式
  • B、獎勵措施的權(quán)變
  • C、管理方式的權(quán)變
  • D、強調(diào)內(nèi)部獎勵與成就動機

簡述管理心理學的研究任務(wù)。

費德勒通過研究證明，在最不利和最有利的兩種情況下，效果最好的領(lǐng)導方式是

  • A、指令型領(lǐng)導方式
  • B、支持型領(lǐng)導方式
  • C、參與型領(lǐng)導方式
  • D、成就型領(lǐng)導方式

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